近日，富城能源集团有限公司获评“克拉玛依市民族团结进步模范集体”称号。长期以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将民族团结贯穿于安全生产经营各环节，锚定“打造百万吨地方油公司”目标，加快能源融合发展，携手各族员工书写了“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的美好篇章。
强化政治引领， 夯实团结根基。坚持把党的领导贯穿民族团结进步工作全过程，以党建聚合力、建体系、抓落实，为铸牢中华民族共同体意识夯实组织根基。多年来，公司党委坚持将民族团结进步创建工作与公司中心工作同部署、同安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想、中央民族工作会议精神等内容列为党委理论学习中心组必学内容，常态化开展铸牢中华民族共同体意识主题宣讲115场次，有效凝聚了思想共识。通过完善责任架构、强化教育培训、健全制度保障，构建起党委统一领导、各部门履职尽责、各所属公司积极开展、基层班组协同参与的民族工作格局。近年来，公司先后荣获自治区“开发建设新疆奖状”、自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”等多项殊荣。
深化文化沁润， 凝聚团结共识。根深方可叶茂，本固才能枝荣。公司党委充分发挥文化在民族团结中的纽带作用，以“举旗定向”的思想引领、“润物无声”的宣传教育、“春风化雨”的文化沁润，促进各族员工团结和睦、手足相亲、守望相助。走进办公区域，铸牢中华民族共同体宣传标语坚定醒目、展板内容生动丰富，举办联欢会、知识竞赛、羽毛球比赛等各类文体活动50余场次。依托克拉玛依石油精神的奋斗与传承，公司每年组织参观红色教育阵地，各部门打造具有本土企业特点的思想教育阵地，分层次、分领域广泛开展铸牢中华民族共同体意识工作。持续实施“岗前培训第一课”，把“铸牢中华民族共同体意识”作为重要内容，让新员工从入职开始就接受相关教育，在党员干部中实施“铸魂工程”、在员工中实施“润心工程”，营造共学共事、共乐共享的良好环境，形成了人心凝聚、团结奋进的强大精神力量。
攻克上产难题， 展现队伍风采。以各族群众为主体，全面深入持久开展民族团结进步创建工作，加强各民族交往交流交融，是推进民族团结进步事业发展的必然要求。公司党委始终坚持“重在平时、重在交心、重在行动、重在基层”的理念，注重发挥先进典型示范引领作用。为攻克产量难题、夯实安全生产根基，公司从机关各部门及各所属公司精心挑选80名实干担当的年轻干部员工，组建7支青年突击队，其中24名少数民族队员的加入，更让突击队在多元协作中凝聚攻坚合力。从生产一线的安全隐患排查，到产量攻坚中的流程优化，青年突击队员们始终以“心往一处想、劲往一处使”的团结姿态冲锋在前，让青春的身影活跃在安全生产的每个环节，成为推动公司发展的“青春动能”。
共享发展成果 ，加大帮扶力度。公司党委始终围绕“铸牢中华民族共同体意识”主线，与公司全体员工站在一起、想在一起、干在一起，通过“远程输血”“就地造血”等帮扶理念，确保每一件好事都办得妥帖，每一件实事都落到实处。制发《员工关心关爱台账》，并做到实时更新完善。打造“线上+线下”双线沟通模式，累计开展走访500余人次，帮助解决员工实际困难40余件，用一次次实打实的暖心举措，搭建企业与员工之间的“连心桥”，让民族团结的种子播撒在每个员工心中。
下一步，公司党委将推动“三个升级”：宣传“常态化”升级，把民族团结教育融入日常工作，结合节点开展专题活动；品牌“特色化”升级，探索更多具有推广价值的“富城经验”，为铸牢中华民族共同体意识贡献更多实践样本；成效“实效化”升级，深化“民族团结+”企业运行模式，以企业发展“活水”浇灌民族团结进步之花。
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