-
为创新举措全面提升天然气机关青年干部能力素质，有效构建“传帮带”培养机制，加快促进青年干部的政治素质、业务能力、实践技能提升，天然气公司组织开展了“互学互促”大拜师活动，公司领导及青年干部共结师徒对子20组，开启互帮互助之旅。此次活动围绕公司《2023年重点工作推进措施》，进一步明确师徒职责、培训内容及考核标准，充分践行公司对复合型人才队伍建设的要求，在各办公室营造了“好学、善学、共同成长”的氛围。“拜师”...
-
2023年，油砂矿公司油砂油处理站投产在即，为进一步强化班组综合素质，激发员工直面挑战、勇于担当、扎实奋斗的工作热情，3月29日，油砂矿公司在乌尔禾基地组织召开了员工培训技能考核劳动竞赛启动会，搭建一线职员工成长舞台，掀起“比、学、赶、帮、超”进步热潮。此次劳动竞赛经过多次讨论制定了详实的培训计划，内容主要围绕油砂油处理站工艺流程、设备设施、安全生产三个方面开展，通过利用现有资料促进班组员工对集输、处理...
-
3月16日，油气销售公司党支部书记樊萍带队赴新疆天富天源燃气有限公司走访调研，实地参观了该公司城市燃气储备配套液化工厂。工厂厂长刘超带领大家参观了LNG工厂储罐区、装车平台、生产装置区以及中央控制室，介绍了工厂建厂历程、生产工艺流程特性以及安全管控情况。参观过程中，刘厂长指出，天然气有管道、压缩、液化等输送形式，其适用范围各有不同。管道天然气输送方式初次投资较大，适用于用户较多的中大型城市，但难以满...
-
技术信息部组织召开天然气公司全站点添加电力计量器具改造方案审核会
2月21日，技术信息部组织召开了天然气公司全站点添加电力计量器具改造方案审核会，就电能表选型、安装位置以及工艺流程改造等项目内容进行了讨论，进一步明确后续计量配备率工作计划，并提出了可实施性方案。此次会议标志着电力计量器具配备率完善工程正式启动。会上，技术信息部针对功率大于100kW却未配备电能表及电能表精度不满足要求等问题，委托设计院编制了电力计量器具加装设计方案。随后，各参会部门围绕计量器具采购、...
-
2月16日上午，天然气公司召开2023年工作会议。会议由党支部副书记主持，公司领导班子成员，各办公室、生产运行班负责人，职工代表，共30人参加会议。联点领导马文贺出席会议并讲话。会上，对富城能源集团公司一届六次职代会暨2023年工作会议精神进行了宣贯。公司经理作了题为《聚焦精细管理 夯实安全基础 奋力开创经营高质量发展新局面》的年度工作报告，从强化安全管理、加强队伍建设、细化岗位职责、优化人员结构、打开...
-
为了提升员工操作技能水平，提高采气工中级认定通过率，近日，由天然气公司综合办公室牵头组织公司技术骨干首次以线下培训、线上直播相结合的方式在培训基地开展实际操作培训，共有30余人参加了此次培训。本次培训注重培训效果，融入创新培训形式，结合员工实际倒班的情况开展，培训全程时长2小时57分，主要内容涉及工艺原理及流程、设备结构原理作用、动设备操作规程、仪器仪表操作规程、资料分析、常见事故及处置、应急救援等...
富城能源
新公网安备 65020302000177号