市富城能源集团公司召开社招员工转正述职汇报会

4月22日、5月6日,市富城能源集团公司召开社招员工试用期满转正述职汇报会。副总师及以上领导,机关各部门、子公司负责人参加会议并担任评委。

此次转正述职汇报共分为2批进行。会上,12名员工围绕个人基本信息、履职尽责情况等依次进行述职,并结合试用期期间工作开展情况,在优化流程、班组建设、人员培养等方面提出了个人建议。

评委们认真聆听述职报告后,结合述职汇报情况客观的进行现场评分。

此次述职汇报会作为员工展示自我的窗口,让各部门全面了解社招员工综合素质。会议要求,一是各部门要快速提升社招员工对公司企业文化的认同,加快推动员工队伍团队融合。让员工了解公司目前面临的机遇、发展目标,尽快转变身份,积极发挥自身特长。二是各部门要全面了解人才特点,综合评价社招员工日常表现、履职能力,及时将情况反馈至党委组织(人力资源)部,为人岗相适、人尽其才提供依据,为定员定岗提供意见。三是针对汇报中提出的合理化建议,各部门要抓好落实,积极回复,集思广益,进一步促进公司各项工作再上新台阶。

下一步,市富城能源集团公司党委将牢固树立“人才是第一资源”的思想,继续做好新员工的跟踪培养工作,做好新员工各阶段考核工作和培训效果跟踪工作,构建多渠道、多层次、全方位的培养体系,实现人力资源向人才资源转化。

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