谋思路、抓落实、促提升—富城能源集团公司召开2024年第一季度党群工作例会

为进一步加强公司党群业务工作，4月3日上午，富城能源集团公司召开2024年第一季度党群工作例会，公司分管领导，党群部门及各基层工会、团支部负责人，各党支部宣传委员参加会议。

会上，党群工作部、维稳信访工作办公室、油砂矿公司、天然气公司、油气销售公司围绕一季度党群重点工作以及下步工作计划依次进行了汇报，展示了工作中的特色亮点。油砂矿公司围绕50万吨产能建设，组建青年突击队，在产能建设、增油上产、新站投产等重点环节冲锋在前；天然气公司聚焦职工需求，开展文化活动和技能培训到一线活动；油气销售公司结合业务工作特点及帮带对象自身特长和不足，开展党员互助和师徒结对。各单位相互交流、取长补短，在展示中汲取经验，在对比中发现不足，不断提升党群工作水平。

随后，会议表彰了公司2023年度优秀工会干部、宣传先进单位及个人，开展了形势目标任务责任宣讲。

会议强调，一是要正确认识党群工作的重要性，提升抓好党群工作的责任感和紧迫感，不断增强群众工作能力和思想政治工作能力，及时掌握员工思想动态，切实维护员工队伍稳定，教育引导广大员工认清形势目标，将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。二是要做好宣传引导，围绕公司战略发展目标和今年各项重点工作任务，增强新闻宣传力度和宣传质量，着力发挥宣传工作“内鼓士气、外树形象”积极作用，营造干事创业的工作氛围。三是要深化民族团结教育，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，开展形式多样的民族团结联谊活动，促进各族员工交流交往交融。四是要持续加强员工关心关爱，利用兴趣协会，举办交友联谊、体育竞技等喜闻乐见的文体活动，解决单身青年员工婚恋问题，丰富业余生活，提升归属感和获得感。

会议要求，要树立“终身学习”的理念，多一些“本领恐慌”的危机感，围绕时代前进步伐和公司各项业务发展需求，加强学习交流和考察调研，多向兄弟单位学习、多向先进学习，坚持举办好“富城大讲堂”，发挥内外部讲师作用，着力提升员工能力水平。同时，要坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负。

下一步，公司党群工作将继续围绕中心、服务大局，持续抓好思想教育、文化宣传、工团建设等工作，为打造自治区首屈一指油气开发公司提供坚强的组织保证和思想保证。