公司召开2023年度劳动竞赛、合理化建议和“五小”创新成果评审会

12月12日下午，公司工会牵头联合各相关业务部门组织召开2023年劳动竞赛、合理化建议和“五小”创新成果项目成果评审会。

此次会议共评审项目50项，其中劳动竞赛10项、合理化建议22项、“五小”创新成果立项18项。公司工会根据《克拉玛依市富城能源集团有限公司劳动竞赛管理办法》要求，制定了评分标准，确保评审的客观性、公正性。

评审会上，各位评委从选题立项、创新创优、过程实施、产生效果、推广应用等方面进行综合评分，并对劳动竞赛和创新成果给予优化改进的意见和建议。

会议指出，此次汇报的项目涉及安全生产、员工健康、物资管理等方方面面，密切结合了工作实际，员工参与度逐年提升，提高了工作效率、消除了安全隐患，活动效果显著，但还存在个别立项的项目推进力度不足、劳动竞赛项目成效不够的问题。希望各子公司、各单位积极动员，引导广大员工从实际工作出发，以加强创新、增强管理、提升效益为目标，加强劳动竞赛、合理化建议和“五小”创新成果的组织，提高动手能力和创新意识。

下一步，公司工会将继续发挥创新创效活动在助力公司高质量发展中的重要作用，挖掘先进，选树富城工匠、劳模等技术人才，开展创新工作室的创建，进一步激发员工活力，不断开拓公司创新发展新局面。