述职赋能促提升 自我革新茧化蝶——市富城能源公司召开干部转正述职汇报会

为进一步加强干部队伍建设,培育人才核心竞争力,全面提升干部履职尽责能力,激发全体干部创业热情,11月20日上午,市富城能源公司党委组织召开干部转正述职汇报会。副总师及以上领导,机关各部门、子公司负责人参加会议担任评委。

干部转正述职汇报会,旨在对新入职的干部在过去的一段时间内的工作成果进行展示,此次干部转正述职汇报共分为2批进行。会上5名同志依次进行了转正述职,对试用期期间的履职尽责情况进行了认真总结回顾,在汇报取得成绩的同时,对公司发展、岗位工作需求等方面提出个人想法与相关建议,明确下一步工作规划,充分展现了干部争先创优、比学赶超的良好风貌。

评委们认真聆听述职报告后,结合干部述职汇报情况客观的进行现场评分。

会议指出,此次干部转正述职汇报会既是一次检验干部入职半年以来的工作的成果,更是大家交流学习的一个过程,同时对述职干部任职以来的履职情况和工作表现给予了充分肯定,并对其提出殷切期望和严格要求。

会议强调,一是主动学习,敢于创新。要认真学习领会总书记对能源安全的指示批示要求、自治区党委“八大产业集群”的战略部署,特别是马兴瑞书记到克拉玛依调研时的重要讲话精神,围绕公司发展战略,抢抓机遇,勇于面临挑战和困难,明确责任、增强责任心、增强主动性。二是找准定位,实现价值。要尽快转变角色,成为一名优秀的富城人,结合目前工作现状,厘清工作思路,明确发展目标。三是珍惜岗位,注重沉淀。要有主人翁意识,将自身的发展融入到公司的发展,发挥好自身的优势特点,服务公司各项业务板块,积极出谋划策,做到“心往一处想,劲往一处使”。

潮起岸阔催人进,风劲扬帆正当时。本次干部转正述职汇报会是公司干部队伍建设过程中的管理优化和流程创新,不仅帮助干部加快角色转变、达成能力素质进阶,下一步,党委组织(人力资源)部,将汇报中提出的意见建议,进行集中汇总,及时反馈至相关部门,进行进一步分析,助力干部干事创业,为实现打造自治区首屈一指的油气勘探(开发)公司提供坚实的人才保障。

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