富城能源集团公司召开“QHSE+”挣奖金交流会暨全面推广启动会

8月16日上午，富城能源集团公司在天然气公司召开了“QHSE+”挣奖金交流会暨全面推广启动会。会议由公司副总经理韩晓龙主持，公司副总师及以上领导，机关各部门、子公司负责人参加会议。

会上，天然气公司党支部书记、天然气公司生产运行二班班长先后分享了开展“QHSE+”挣奖金工作以来的经验做法、特色亮点以及后续工作计划。项目部、油气销售公司人员汇报了“QHSE+”挣奖金推广落实计划及建议。党委组织（人力资源）部对下步工作做了具体安排。

一直以来，公司党委高度重视安全生产管理工作，结合市委市政府和市国资委党委对集团公司高质量发展的新定位新要求，今年创新提出“QHSE+”挣奖金的新思路、新举措，选取天然气公司作为“挣奖金”试点单位，在分配过程中初步体现出“多劳多得”，正向激励得到提升，取得了阶段性成效。

会议要求，各单位在推广运行阶段要边总结、边完善，不断提升活动成效，确保“挣奖金”工作有序推进。一是要正确认识“挣奖金”工作的重要意义，将奖金与企业效益、个人业绩挂钩联动，充分调动公司全体员工参与提质增效、增产增量、科技创新等重点工作的积极主动性。二是要在保证质量安全健康环保的基础上，坚持“以业绩、效益论英雄，”“挣奖金”的指标设置和权重分配要充分结合集团公司重大任务、重点工作去思考。三是要尽快建立先进的现代企业制度，以QHSE体系为切入点，建立“QHSE+”全员绩效考核模式，形成长效机制。奖金发放要坚持效率优先、兼顾公平的原则，做好厂务公开、科务公开，组织人事部门全程做好指导工作。四是各单位要及时收集反馈员工的合理诉求，保持职工队伍稳定。

会议强调，形势逼人，时不我待。公司各级员工要快速转变观念，正确认识“QHSE+”挣奖金工作。自2024年1月1日起，富城能源集团公司将全面施行“QHSE+”挣奖金工作，每月奖励兑现与考核结果挂钩，以考核激励“指挥棒”推动公司各项重点工作落实落地，为创建自治区首屈一指油气（勘探）开发公司保驾护航。