公司高技能人才培养工作实现“开门红”

近日，富城能源公司圆满完成2023年度第一批高技能人才职业技能认定工作。参加此次职业技能认定的7名员工全部通过，实现高技能人才培养工作“开门红”。

公司党委高度重视高技能人才培养工作，要求人事部门全过程做好技师培训班的组织协调和培训效果跟踪工作。党委组织（人力资源）部积极与新疆培训中心对接授课事宜，聘请新疆油田公司二级厂处首席技师、企业级技能专家为学员授课，分享创新成果、发明经验，使学员举一反三，提高解决现场生产问题的综合能力。疫情防控期间学员们集中在大学城内封闭学习，大家在积极配合疫情防控工作的同时，心无旁骛地钻研技术，提高技能，展现了公司员工严谨踏实的学习态度和良好向上的精神风貌。

近年来，公司不断加大高技能人才培养力度，建立技师担任班组长、班组长取得技师技能等级双培养模式。此次专项培训既是“敲门砖”又是“试金石”，为公司今后高技能人才的培养提供了经验。

下一步，公司将根据人才队伍建设实施方案，不断创造人才成长的良好环境，力争到2025年培养技师30名，高级技师5名，技能人员整体水平显著提升，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。