富城能源公司一届六次职代会暨2023年工作会议分组讨论侧记

节点决定起点、开局既是冲刺。1月19日,在富城能源公司一届六次职代会暨2023年工作会议分组讨论会上,全体职工代表分成三个代表团,认真听取了财务状况通报,审议了总经理工作报告、职代会工作报告、安全环保情况通报、提案答复情况通报,大家围绕报告内容,畅所欲言,展开了热烈讨论,争相为实现公司高质量发展献计出力。

第一分团讨论会上,大家对总经理工作报告进行了充分讨论,并一致认为,报告实事求是、亮点纷呈,目标任务清晰明确、切合实际,为公司高质量发展指明了方向。

职工代表都炳锋表示,2022年是不平凡的一年,在集团公司党委的领导下,天然气公司全体员工勠力同心,实现了疫情防控期间的安全生产平稳运行,2023年天然气公司也将继续按照总经理工作报告确定的目标任务,进一步加强安全培训,继续开展提质增效活动,更好的完成各项生产经营任务。

工作代表薛生明表示,报告总结的成绩振奋人心,分析的机遇形势到位,提出的目标任务明确具体。2023年公司提出了要继续稳固做大做强油气业务,在科技创新、人才强企、合规管理等方面都提出了新的要求,为今后一个时期的工作指明了方向。

职工代表胡志琳表示,通过全体干部职工的不懈努力,2022年公司圆满完成各项生产经营任务目标,作为一线工作者,我也充分享受到了公司的发展成果,归属感、幸福感都得到了进一步的提升。

第二分团讨论会上,大家围绕“高质量发展”目标摆问题、找方法、明方向,为公司今后一个时期的业务发展、科技创新、项目推进、安全生产等工作出谋划策。

工作代表安洋表示,总经理工作报告详细梳理并高度总结了公司2022年的重点工作,同时系统部署了2023年的目标任务,报告里提出要跟踪推进好新业务,稳存量促增量,新业务的拓展不会一帆风顺,但势不可挡,我们要有斗争精神,敢于攻坚克难,为争创自治区一流企业而努力。

职工代表张蕾表示,激发创新活力、激励人才动力,是公司高质量发展的“源动力”。希望公司继续大力实施好人才强企战略,突出政治引领,深入落实公司人才队伍建设实施方案,加强组织机构和员工结构优化,做好定员定编,畅通员工交流渠道。

第三分团讨论会上,大家全面分析、深入讨论了公司生产经营各项工作开展情况。各位代表一致认为,2022年公司全面落实市委各项决策部署,统筹推进疫情防控和安全生产,超额完成了各项生产任务,取得了优异的成绩。

工作代表王悦和表示,我们要牢牢把握总经理报告中对推动管党治党,增强斗争本领相关工作要求,抓实党风廉政建设,一以贯之落实好从严治党战略方针,加强思想教育和警示教育,巩固风清气正的政治生态。

职工代表张霁表示,总经理工作报告对公司2023年安全生产工作进行了再部署、再要求,我们要持续推进QHSE管理体系建设,不断深化双重预防机制,坚持问题导向,进一步夯实安全生产管理基础。

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