富城能源公司一届六次职代会暨2023年工作会议分组讨论侧记

节点决定起点、开局既是冲刺。1月19日，在富城能源公司一届六次职代会暨2023年工作会议分组讨论会上，全体职工代表分成三个代表团，认真听取了财务状况通报，审议了总经理工作报告、职代会工作报告、安全环保情况通报、提案答复情况通报，大家围绕报告内容，畅所欲言，展开了热烈讨论，争相为实现公司高质量发展献计出力。

第一分团讨论会上，大家对总经理工作报告进行了充分讨论，并一致认为，报告实事求是、亮点纷呈，目标任务清晰明确、切合实际，为公司高质量发展指明了方向。

职工代表都炳锋表示，2022年是不平凡的一年，在集团公司党委的领导下，天然气公司全体员工勠力同心，实现了疫情防控期间的安全生产平稳运行，2023年天然气公司也将继续按照总经理工作报告确定的目标任务，进一步加强安全培训，继续开展提质增效活动，更好的完成各项生产经营任务。

工作代表薛生明表示，报告总结的成绩振奋人心，分析的机遇形势到位，提出的目标任务明确具体。2023年公司提出了要继续稳固做大做强油气业务，在科技创新、人才强企、合规管理等方面都提出了新的要求，为今后一个时期的工作指明了方向。

职工代表胡志琳表示，通过全体干部职工的不懈努力，2022年公司圆满完成各项生产经营任务目标，作为一线工作者，我也充分享受到了公司的发展成果，归属感、幸福感都得到了进一步的提升。

第二分团讨论会上，大家围绕“高质量发展”目标摆问题、找方法、明方向，为公司今后一个时期的业务发展、科技创新、项目推进、安全生产等工作出谋划策。

工作代表安洋表示，总经理工作报告详细梳理并高度总结了公司2022年的重点工作，同时系统部署了2023年的目标任务，报告里提出要跟踪推进好新业务，稳存量促增量，新业务的拓展不会一帆风顺，但势不可挡，我们要有斗争精神，敢于攻坚克难，为争创自治区一流企业而努力。

职工代表张蕾表示，激发创新活力、激励人才动力，是公司高质量发展的“源动力”。希望公司继续大力实施好人才强企战略，突出政治引领，深入落实公司人才队伍建设实施方案，加强组织机构和员工结构优化，做好定员定编，畅通员工交流渠道。

第三分团讨论会上，大家全面分析、深入讨论了公司生产经营各项工作开展情况。各位代表一致认为，2022年公司全面落实市委各项决策部署，统筹推进疫情防控和安全生产，超额完成了各项生产任务，取得了优异的成绩。

工作代表王悦和表示，我们要牢牢把握总经理报告中对推动管党治党，增强斗争本领相关工作要求，抓实党风廉政建设，一以贯之落实好从严治党战略方针，加强思想教育和警示教育，巩固风清气正的政治生态。

职工代表张霁表示，总经理工作报告对公司2023年安全生产工作进行了再部署、再要求，我们要持续推进QHSE管理体系建设，不断深化双重预防机制，坚持问题导向，进一步夯实安全生产管理基础。