金戈壁公司召开作风建设“大反思、大讨论、大整改”活动启动会

12月17日，金戈壁公司召开作风建设“大反思、大讨论、大整改”活动启动会，公司副总师以上领导、子公司、部门负责人及相关人员共35人参加了会议。

会上，由总经理（党委）办公室负责人领学了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，同时传达了《金戈壁公司作风建设“大反思、大讨论、大整改”活动方案》并对活动作了具体的工作部署。

本次活动以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习领会、坚决贯彻落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义一系列重要讲话和批示精神，大力弘扬大庆精神铁人精神和“三老四严”“四个一样”等石油工业优良传统，着力提升领导干部的执行力和服务效能，构建改进作风长效机制，通过切实有效的工作措施推动作风建设不断深入、持续向好，为公司“二次创业”提供坚强有力的作风保障。

本次活动分动员学习部署、调研排查摸底、纠正整改问责以及总结巩固深化四个阶段。接下来公司将于2019年2月28日前完成调研摸底排查，并计划于2019年5月31日前完成各项问题的纠正整改。

会议最后强调，党委领导在活动开展过程中，针对各项形式主义、官僚主义问题要带头反思；结合问题内容、产生原因要带头讨论；依照发现问题、整改方案要带头整改，切实做到“反思有心，讨论有声，整改有序”，以“高标准、严要求”的态度为本次活动的开展保驾护航。针对活动中查摆出的各项问题，要制定明确的整改方案，对各项问题进行梳理形成整改台账，优化健全整改机制、细化公司相关规章制度，从制度上体现，作风上转变，将作风整治成果通过制度固化下来，从制度上整治“形式官僚”之气，从源头上刹住“不严不实”之风，为推进金戈壁公司作风建设治理工作常态化、长效化奠定坚实的基础。