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白驹过隙，春去秋来，一年365天中，近一半的时光都是我与同事在站区共同度过，如何在每日完成日常工作的同时兼顾保持站区的卫生，对我们来说是一项琐碎却不容忽视的工作。 生产运行七班车282站点地处偏远地区，周围农户较多，一眼望去是广袤的田野，充满着勃勃的生机。然而，每当阴雨大风天气肆虐过后，站区井场周围总是散落着七零八碎的垃圾以及一些“不听话到随风飞舞”的杂草。其次，受夏季高温影响，站点的压缩机与发电机都...
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为进一步加强安全风险管控系统的推广和使用，8月14日上午，公司安全副总监周昌鸿一行来到天然气公司召开安全风险管控系统讨论会。天然气公司党支部书记都炳锋、经理郭凯及相关部门参加了此次会议。 会上，天然气公司副经理邱林军汇报了安全风险管控系统的推进情况、使用过程中存在的问题及下一步工作的开展情况，与会人员就安全风险管控系统的作用及开展工作中的存在问题进行了讨论。都炳锋希望员工能够意识到安全风险管控系...
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为充分调动人民群众检举揭发涉黑涉恶违法犯罪行为的积极性，更好地开展扫黑除恶专项斗争，及时抓捕各类涉黑涉恶违法犯罪分子，提升打击效能，维护新疆社会稳定，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关法律法规及我市实际，特制定举报奖励办法。奖励的条件和原则（一）奖励举报应当符合以下条件：1.有明确的举报对象、具体的举报事实；2.举报内容事先未被各级社会治安综合治理工作机构及其成员单位掌...
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为落实以队伍建设为抓手，提升管理水平的工作要求，同时加大对青年员工的关心培养力度，激发青年员工的工作热情，富城能源集团公司于8月2日下午召开了2018年青年员工座谈会。 会议由公司党委书记刘卫东主持，各部门、各单位的青年员工代表参加了会议。 会上，油田技术公司经理王奎举就参加中青班培训的心得体会与大家进行了分享。为使青年员工全面了解集团公司上半年工作进展及下半年重点工作，王奎举还准备了工作总结的幻...
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加强技能鉴定 促进人才培养——天然气公司组织开展2018年度技能鉴定考试
7月21日—31日，富城能源集团公司组织开展了职业技能鉴定工作。 针对此次技能鉴定工作，人力资源部制定了详细的实施方案，并做好鉴定所需各类工具的准备工作及设备设施的维护工作，确保鉴定工作顺利开展。此次技能鉴定由油田公司职业技能鉴定中心技能鉴定专家以及采气一厂考评员进行监考，确保鉴定公平、公正、有效。今年参加鉴定的员工共315人，其中初级工161人、中级工149人、高级工5人, 此次职业技能鉴定等级为初级。 ...
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他是一位普通的采气人，在平凡的岗位上做着不平凡的工作，总是用自己最朴实的言行感动着我们每一个人，他就是生产运行七班霍101站的组长——陈辉。 霍101开站时，有很多零碎的工作需要我们解决，作为组长，他凭借丰富的工作经验、严谨的工作态度，令所有的隐患问题都无所遁形，保障了整个站区生产设备的运行。 在工作中，陈组长时刻将安全放在首位，每日交接班晨会，针对各类安全类文件、现场的突发问题，他都为我们分析讲解...
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